uwb人員定位系統(tǒng)目前在很多行業(yè)都有著廣泛的應用，為什么該系統(tǒng)能夠得到各行業(yè)的認可呢？下面我們來看看使用該系統(tǒng)后的效果怎么樣吧。
uwb人員定位系統(tǒng)的應用范圍：
人員定位系統(tǒng)的應用范圍包括外勤人員定位考核、客服支持、輔助調(diào)度和地理信息支持等等，下面是詳細介紹。
1、外勤人員定位考核：通過位置定位實現(xiàn)對外勤人員對工作內(nèi)容與進度的管理。
例：實時查詢外勤送貨人員位置，判斷貨物運送狀態(tài)（啟運、在途、返回等）。
2、實時查看拜訪客戶員工位置與狀態(tài)（停留時長），輔助判斷工作計劃執(zhí)行情況。
3、客服支持：可準確有效的判斷服務人員的位置，解答客戶有關(guān)問題，提高客戶滿意度。
4、輔助調(diào)度：依據(jù)位置信息，實現(xiàn)對企業(yè)員工的合理調(diào)度與調(diào)配。
5、地理信息支持：方便查詢所需的地理目標（周邊搜索）及提供路線導航功能。
使用uwb人員定位系統(tǒng)后的效果：
使用人員定位系統(tǒng)后的效果有滿勤率提高、日報真實性提高、銷售人員的工作效率提高和報銷費用大幅下降等等，下面是詳細介紹。
1、滿勤率提高。管理人員根據(jù)“報崗報位”所實現(xiàn)的真實考勤報表制定了相關(guān)的獎罰制度，有效打擊了故意缺勤。
2、日報真實性提高。在營銷過程中標記位置并隨時填寫日報，有效防止了虛報謊報客戶拜訪情況。
3、銷售人員的工作效率提高，員工的積極性大幅提高，打擊了不作為的銷售督導和服務督導，現(xiàn)場巡查等人員的工作得到很多優(yōu)化，業(yè)務拜訪量明顯提升，使用后2到3個月，公司業(yè)務量增長近30%。
4、離職率稍有增加。在使用初期員工的離職率由原來的5%提高到了8%，但使用兩個月后，又恢復到原來5%左右。
5、報銷費用大幅下降。在使用第一個月員工報銷費用就由原來的20多萬元下降到10多萬元，節(jié)省了費用10萬左右。
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